Pourquoi ce poste est différent
Nous créons des trophées pour Riot Games, Google, Ubisoft, ESL FACEIT Group et Audi. Vous trouvez les prochains et nous ouvrez la porte avant même qu’ils nous connaissent.
Vous ouvrez de nouveaux marchés
Benelux, DACH, Royaume-Uni, États-Unis et Moyen-Orient. Vous décidez où frapper en premier.
Vous chassez là où sont les grands moments
Des événements sportifs et gaming qui ont besoin de trophées, et de grandes entreprises avec des programmes de reconnaissance.
Vous construisez votre propre machine
Mettez en place vous-même des flux de prospection automatisés, avec notre growth marketeur.
Ce que vous ferez
Chasser de nouveaux clients
Trouvez et ouvrez des comptes dans nos régions cibles, du contact froid au lead chaud.
Repérez les grands moments
Ligues, tournois et événements qui ont besoin de trophées, idéalement des mois à l’avance.
Trouvez qui détient le budget
Grandes entreprises avec des programmes de reconnaissance, d’incentive commercial ou d’awards.
Décrochez le téléphone
Appels à froid, relances et barrages, jusqu’à joindre le décideur.
Transmettez des leads chauds
Qualifiés, avec le contexte dont les ventes ont besoin pour conclure, et un CRM propre derrière.
Vous êtes fait pour ce poste si vous
- avez 3 à 5 ans en new business B2B, vente outbound ou business development
- tirez votre énergie de la prospection à froid : un non aujourd’hui est un pas encore
- êtes à l’aise au téléphone et à l’écrit, en anglais et en néerlandais (l’allemand ou le français sont un plus)
- connaissez un CRM et des outils comme Lemlist, Apollo ou Clay
- utilisez l’IA pour la recherche, la prospection et la personnalisation
- planifiez votre pipeline et suivez vos chiffres
Ce que vous obtenez
- Fixe plus une part variable
- 32 jours de congé
- Horaires flexibles, télétravail certains jours
- Budget pour les outils de vente et d’IA
- Ordinateur portable et forfait téléphone
- Chèques-repas et assurance hospitalisation
- Frais de transport remboursés
- Budget maker annuel
