Warum diese Stelle anders ist
Wir machen Trophäen für Riot Games, Google, Ubisoft, ESL FACEIT Group und Audi. Sie finden die nächsten und bringen uns rein, bevor sie uns kennen.
Sie erschließen neue Märkte
Benelux, DACH, Großbritannien, die USA und der Nahe Osten. Sie entscheiden, wo Sie zuerst anklopfen.
Sie jagen dort, wo die Momente sind
Sport- und Gaming-Events, die Trophäen brauchen, und große Unternehmen mit Anerkennungsprogrammen.
Sie bauen Ihre eigene Maschine
Richten Sie selbst automatisierte Outreach-Flows ein, gemeinsam mit unserem Growth Marketeer.
Was Sie machen
Neugeschäft jagen
Finden und eröffnen Sie Accounts in unseren Zielregionen, vom kalten Kontakt bis zum warmen Lead.
Spüren Sie die großen Momente auf
Ligen, Turniere und Events, die Trophäen brauchen, am besten Monate im Voraus.
Finden Sie den Budgetverantwortlichen
Große Unternehmen mit Mitarbeiteranerkennung, Vertriebsanreizen oder Award-Programmen.
Greifen Sie zum Telefon
Kaltakquise, Follow-ups und Gatekeeper, bis Sie die Entscheider erreichen.
Übergeben Sie warme Leads
Qualifiziert, mit dem Kontext, den der Vertrieb zum Abschluss braucht, und einem sauberen CRM dahinter.
Sie passen zu uns, wenn Sie
- 3 bis 5 Jahre im B2B-Neugeschäft, Outbound-Vertrieb oder Business Development haben
- Energie aus Kaltakquise ziehen: Ein Nein heute ist ein Noch-nicht
- am Telefon und schriftlich stark sind, auf Englisch und Niederländisch (Deutsch oder Französisch ist ein Plus)
- ein CRM und Outreach-Tools wie Lemlist, Apollo oder Clay kennen
- KI für Recherche, Prospecting und Personalisierung nutzen
- Ihre Pipeline planen und Ihre Zahlen verfolgen
Was Sie bekommen
- Fixgehalt plus variabler Anteil
- 32 Urlaubstage
- Flexible Arbeitszeiten, an festen Tagen remote
- Budget für Vertriebs- und KI-Tools
- Laptop und Handyvertrag
- Essensgutscheine und Krankenhausversicherung
- Fahrtkosten erstattet
- Jährliches Maker-Budget
