Onderscheidingen voor bedrijven
De mensen en partners die een organisatie vooruithelpen, verdienen erkenning die het gewicht weerspiegelt van wat zij hebben bereikt. Een zakelijke waarderingsprijs, met opzet ontworpen en gemaakt om te blijven bestaan, is een van de meest directe manieren waarop een bedrijf communiceert wat het waardeert en wie het respecteert.
Bij Fabit wordt elke erkenning volledig in eigen beheer vervaardigd, op basis van een opdrachtbeschrijving – niet volgens een sjabloon – en zo ontworpen dat deze zowel de ontvanger als de organisatie die de erkenning uitreikt, weerspiegelt.
Bedrijfserkenningstekens ontworpen voor uw programma
Erkenningsprogramma's dienen een strategisch doel: ze versterken de cultuur, belonen prestaties en geven aan hoe uitmuntendheid eruitziet. Wanneer de prijs zelf uitzonderlijk is, komt die boodschap harder aan. Wanneer het lijkt op iets uit een algemene catalogus, gebeurt het tegenovergestelde. Het fysieke object draagt betekenis, en die betekenis wordt ofwel versterkt ofwel ondermijnd door wat er is geproduceerd.
Fabit werkt samen met bedrijfsteams om onderscheidingen te ontwerpen die zijn afgestemd op het programma waarvoor ze bestemd zijn. We hebben onderscheidingen geproduceerd voor programma’s ter ere van mijlpalen van medewerkers, cycli voor het erkennen van leiderschap en initiatieven voor prestaties van partners voor organisaties zoals Fortra, Brennan Industries en GEON. Met meer dan 7.500 unieke ontwerpen en 1.000 merkprogramma’s is ons proces erop gericht om terugkerende erkenning op grote schaal te verzorgen.
Ontworpen voor erkenningsprogramma's die schalen
Aan beloningsprogramma’s voor bedrijven worden specifieke eisen gesteld: meerdere niveaus, terugkerende productiecycli, consistentie tussen de verschillende edities en wereldwijde levering. Dit zijn de uitgangspunten die bepalen hoe Fabit elk programma aanpakt.
We structureren elk project met programmatische logica in gedachten, waarbij we rekening houden met aantallen, niveaus en herbestelcycli voordat de productie begint. Ontwerpbestanden en specificaties worden bewaard zodat toekomstige edities consistent blijven met het origineel.
Bedrijfserkenningstekens worden vervaardigd in metaal, glas, kristal, hout en combinaties hiervan, afhankelijk van het niveau van het programma en de context waarin de prijs zal worden uitgereikt. Wij stemmen het materiaal af op de betekenis.
Ontwerp, productie en afwerking vinden volledig plaats bij Fabit, onder één dak. Dit betekent één aanspreekpunt, consistente kwaliteitsnormen voor elk stuk en geen overdracht aan externe leveranciers.
Onze projecten
Trofeeën en awards op maat gemaakt voor iconische merken en onvergetelijke momenten
Onze procedure voor het toekennen van erkenningen
Elk erkenningsprogramma dat we ondersteunen volgt een gestructureerd proces, van de eerste briefing tot wereldwijde levering. Zo ziet dat er in de praktijk uit.
Briefing & strategie
We bepalen je doelstellingen, doelgroep, tijdlijn en budget. Samen bepalen we de creatieve richting, technische vereisten en omvang van het project.
Concept & 3D-ontwerp
Onze ontwerpers vertalen jouw briefing naar gedetailleerde 3D-concepten. Je ontvangt realistische beelden die je kunt bekijken en verfijnen voordat de productie begint.
Productie en afwerking
Na goedkeuring worden uw onderscheidingen in eigen beheer vervaardigd met behulp van de gekozen materialen. Elk stuk ondergaat een gestandaardiseerde afwerking en een strenge kwaliteitscontrole voordat het de fabriek verlaat.
Wereldwijde levering
Wij verzorgen de verpakking, logistiek en het internationale transport om een veilige en tijdige levering ergens ter wereld te garanderen, of het nu gaat om één enkel stuk of een volledig programma.
Beoordelingen
Trofeeën en awards op maat voor sport, esports, bedrijfsevenementen en wereldwijde evenementen.
Fabit heeft absoluut onze verwachtingen overtroffen met de 3D trofee voor onze PGT PLO Series in Las Vegas.
De spelers waren dol op de look en feel. Fabit nam ons concept en leverde iets wat nog beter was dan we voor ogen hadden. We zullen zeker weer met ze samenwerken.
“We bestelden een reeks awards voor onze medewerkers en waren erg blij met het resultaat. Heel persoonlijk en uniek.”
We bestelden een reeks awards voor onze medewerkers. We waren erg blij met het resultaat. Heel persoonlijk en uniek! Het team accepteert en pakt ook feedback op om ervoor te zorgen dat we tevreden waren met het resultaat. Bedankt team Fabit! Het team luisterde actief naar onze feedback en zorgde ervoor dat we volledig tevreden waren met het eindresultaat. Bedankt, team Fabit.
Veelgestelde vragen
Bedrijfserkenningsprogramma's brengen uiteenlopende beslissingen met zich mee rondom ontwerp, materialen, tijdlijnen en het behouden van consistentie tussen edities, en die beslissingen leiden doorgaans tot specifieke vragen voordat een project van start gaat.
Teams die voor het eerst gestructureerde programma’s opzetten of een bestaand programma uitbreiden, willen vaak weten hoe een op maat gemaakte aanpak zich verhoudt tot kant-en-klare oplossingen en wat het productieproces precies inhoudt. Hieronder volgen de meest gestelde vragen die we ontvangen van zakelijke inkopers en HR-managers die op maat gemaakte erkenningsprogramma’s voor hun bedrijf willen laten ontwikkelen.
Senior Account Manager
Wat voor soort bedrijfsonderscheidingen produceert Fabit?
Fabit vervaardigt onderscheidingen in een breed scala aan vormen, waaronder plaquettes, trofeeën, sculpturale objecten en uit meerdere onderdelen bestaande onderscheidingen waarin verschillende materialen worden gecombineerd. De vorm wordt altijd bepaald door de opdrachtomschrijving en niet door wat er toevallig beschikbaar is. Voor gestructureerde programma’s voor werknemerserkenning worden vaak plaquettes en ingelijste onderscheidingen gebruikt, omdat deze goed tot hun recht komen in kantooromgevingen. Voor erkenning van leiderschap en mijlpalen van partners hebben driedimensionale sculpturale onderscheidingen vaak meer uitstraling.
Tot de materiaalopties behoren metaal, glas, kristal, hout en combinaties daarvan. Elk materiaal heeft een eigen uitstraling, en tijdens de briefingfase bepalen we welke aanpak het beste aansluit bij de doelstelling van het programma, het profiel van de ontvanger en de omgeving waarin de onderscheiding zal worden tentoongesteld.
Voor een overzicht van hoe materialen worden geselecteerd en wat elk materiaal bijdraagt aan een onderscheiding, de metalen materialen pagina en de glas en kristal overzicht de belangrijkste opties uitgebreid bespreken.
Kan Fabit overweg met erkenningsprogramma's die jaarlijks of over meerdere jaren worden uitgevoerd?
Ja, en dit vormt een essentieel onderdeel van onze werkwijze. Voor terugkerende programma’s is een productie-infrastructuur nodig die de ontwerpintentie in alle edities behoudt, zonder dat er elke cyclus een volledig nieuw ontwerp nodig is. Na de eerste productieronde bewaren we alle ontwerpbestanden en productiespecificaties, zodat herbestellingen in alle relevante opzichten consistent zijn met het origineel.
Bij meerjarige programma’s kunnen we ook bewust variatie aanbrengen, terwijl we de visuele samenhang binnen de reeks behouden. Dit is met name van belang voor programma’s waarin cumulatieve mijlpalen worden erkend: de onderscheiding voor een dienstverband van vijf jaar moet aansluiten bij die voor tien jaar, maar toch voldoende onderscheidend zijn om het verschil duidelijk te maken.
Als uw organisatie voor het eerst een gestructureerd erkenningsprogramma opzet, dan is ons dienst voor een waarderingsprogramma voor werknemers beschrijft hoe wij programma’s van begin tot eind aanpakken, van het ontwerpsysteem tot en met de logistiek.
Hoe ga je om met personalisatie op grote schaal?
Bij personalisatie, waaronder de namen van de ontvangers, titels, datums en specifieke details over prestaties, wordt al in de ontwerpfase rekening gehouden, in plaats van dat dit achteraf wordt toegevoegd. We integreren de personalisatie in het 3D-concept, zodat de lay-out goed aansluit bij de informatie die op elk exemplaar moet worden weergegeven, en we zetten een efficiënt proces op voor het beheer van de gegevens van de ontvangers voordat de productie van start gaat.
Bij opdrachten met grote hoeveelheden coördineren we de personalisatie in batches en controleren we alle details voordat de productie van start gaat, om fouten te voorkomen. Het afwerkingsproces voor gegraveerde of bedrukte personalisatie voldoet aan dezelfde kwaliteitsnormen als de rest van de onderscheiding, zodat het eindresultaat bij elk exemplaar consistent is, ongeacht het aantal.
Onze afwerkingsopties de pagina behandelt de beschikbare technieken voor personalisatie, waaronder graveren, kleurvulling en oppervlaktedruk.
Wat is de minimale afnamehoeveelheid voor een erkenningsprogramma?
Er is geen vast minimum. We werken met programma's van elke omvang, van een enkele prijs voor een belangrijk erkenningsmoment tot enkele honderden stukken voor een wereldwijde uitrol. Kleinere aantallen zijn zeker haalbaar, met name voor erkenning van leiderschap of mijlpalen op bestuursniveau waarbij een of twee stukken echt uitzonderlijk moeten zijn.
Bij grotere projecten worden de kosten voor ontwerp en gereedschap over de gehele productieperiode gespreid, waardoor de kosten per eenheid lager uitvallen. Tijdens de briefingfase bespreken we de hoeveelheid, het budget en de tijdschema’s, zodat het project vanaf het begin correct wordt gestructureerd en er later geen aanpassingen nodig zijn.
Hoe zorgt Fabit voor consistentie binnen een erkenningsprogramma?
Consistentie is ingebouwd in de productie-infrastructuur. Omdat ontwerp, productie en afwerking allemaal in eigen beheer plaatsvinden bij Fabit, zijn er geen momenten in het proces waarop de opdracht wordt overgedragen aan een externe partij die deze mogelijk anders interpreteert. Elke beslissing die tijdens de ontwerpfase wordt genomen – waaronder de materiaalkwaliteit, de oppervlaktebehandeling en de afwerkingsmethode – wordt gedocumenteerd en consequent toegepast gedurende de gehele productierun.
Voor programma’s die meerdere jaren of uitvoeringscycli beslaan, houden we die specificaties aan, zodat een herbestelling in het derde jaar er hetzelfde uitziet en aanvoelt als het origineel. Dit is met name belangrijk voor programma’s waarbij de ontvangers op verschillende tijdstippen een onderscheiding ontvangen, aangezien de onderscheiding even zorgvuldig samengesteld moet aanvoelen, ongeacht wanneer deze is vervaardigd.
Bezoek voor het volledige overzicht van onze erkennings- en bedrijfsdiensten diensten pagina voor een volledig overzicht.
Trofeeën maken voor de grootste evenementen ter wereld. Ontvang de volledige lookbook.
- Esports & Gaming, Sport- en bedrijventrofeeën
- In-house 3D-printing, metaal, hout & duurzame afwerkingen
- Entertainment, media en merkcollaboraties
